Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Sie im Alter nach dem Ausstieg aus dem Berufsleben Ihren gewohnten Lebensstandard halten wollen, benötigen Sie mehr als nur die gesetzliche Rente. Mit weiteren Vorsorgebausteinen ergänzen Sie Ihre Grundsicherung und wir unterstützen Sie dabei.

Ein fester, notwendiger Baustein ist die betriebliche Altersversorgung (bAV) und auf die haben alle Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch.

Aber wie funktioniert das Ganze?

Die regelmäßigen Beiträge zur bAV werden direkt vom Bruttogehalt einbehalten und in einen bAV-Vertrag eingezahlt. Das heißt aber auch, dass für diesen Teil des Gehalts in der Regel weder Lohnsteuer fällig wird noch Sozialabgaben gezahlt werden müssen. So profitieren Sie als Arbeitnehmer von einer direkten Förderung durch Steuer- und Sozialabgabenersparnis.

Das bedeutet, dass zurzeit keine günstigere Altersversorgung als über den Arbeitgeber aufgebaut werden kann. Die Direktversicherung beispielsweise ist ein besonders einfacher, effektiver aber auch sicherer Weg der betrieblichen Altersversorgung. Der Vorteil hier: Durch die Entgeltumwandlung können Sie mit vergleichsweise geringem Nettoaufwand eine beachtliche zusätzliche Altersversorgung aufbauen.