Betriebliche Altersvorsorge
Ob Direktversicherung, Förder-Rente, Unterstützungskasse oder Gesellschafter-Geschäftsführung – die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist heute ein wichtiges Instrument zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation.
Gerade aktuell ist es nicht nur schwer qualifiziertes Personal zu finden, sondern auch zu halten. Ein gutes Gehalt und ein spannender Job reichen oft nicht mehr aus. Und da die gesetzliche Rente allein nicht mehr ausreichend, um im Alter seinen Lebensstandard zu halten, ist ein zusätzliches Angebot zur Altersversorgung optimal.
Staatliche Förderung
Sie bieten Ihren MitarbeiterInnen nicht nur einen attraktiven Benefit, sondern die betriebliche Altersversorgung wird vom Staat steuerlich gefördert und führt daher – bei gleichem Kapitaleinsatz wie in der privaten Altersversorgung – zu deutlich höheren Auszahlungen.
In Sachen Direktversicherung gibt es noch viele weitere Vorteile außer die Mitarbeiterbindung: Sozialabgabenfreiheit, einfache Verwaltung, Übertragungsmöglichkeit, flexible Gestaltung durch entsprechende Tarifwahl, kein Betriebsvermögen. Sie benötigen eine bedarfsgerechte Vorsorge? Dann erhalten Sie bei uns eine fachkundige Beratung.
